PDRP가 무엇일까요?

안녕하세요, 다들 잘 지내시는지요? 요즘 너무 정신 없이 바빠서 글을 자주 올리지 못햇어요.. 죄송합니다 ㅠ😅😅😊😊
요즘 저희병동에 너무 일손이 부족하여 연달아 몇일씩 일을 하는 것과 동시에, 다른 간호사들을 대상으로 교육하는 날도 있엇구요 ..
PDRP를 Assess해야 하는 것도 있어서 이것저것 일이 너무 많았네요..
수선생님은 매주 인터뷰를 하는것 같은데 왜 인원이 이렇게 부족한지 모르겟어요^^;;
새로 온 간호사들이 너무 많아 오리엔테이션 시켜야 하는 기간도 있고.. 병동에서 책임져야 하는 일이 많아요😆😆😊😊

오늘은 제가 전에 말씀드린 PDRP에 관해 잠시 얘기를 해볼까 해요, 제가 지금 평가하는 간호사 두명의 포트폴리오 가 있는데 이걸 하다보니 어떻게 적는게 도움이 된다는걸 알려드리고 싶어서요^^ 이건 CAP코스 마치실때도 적어야 하는게 이것과 똑같은 FORM이기 때문에 잘 알아두시면 도움이 되시지 싶어요.

PDRP stands for Professional Development and Recognition Programme.

PDRP is based on The Health Practitioners Competency Assurance Act, 2003 ("the Act"), which requires the Nursing

Council of New Zealand ("the Council") to ensure the ongoing competence of practitioners.

쉽게 말해서 RN이나 EN으로 간호협회에 등록된 사람들이 지속적으로 공부를 하고, 일정 시간 임상에서 근무를 하면서

간호사로서의 능력을 유지하고 있다는 부분에 대해 증명? 해 보일수 있는 포트폴리오를 작성하는거에요.

Evidential requirments Checklist는 level에 따라 조금씩 다를수 있는데 공통 사항으로는

1. APC ( Annual Practising Certificate) : 한번 간호협회에 등록되고 나면 매년 간호면허를 갱신해야 해요 ( $110/ yr)

2. Hours of Practice : 지난 3년내에 적어도 450시간은 근무를 했다는 경력증명을 보이는 거에요.

3. Current CV : 본인의 이력서

4. Performance Appraisal and /or peer review : 이부분이 포트폴리오 작성에서 가장 중요한 부분이에요.

(다음 글 기재시 다시 정확히 설명하도록 할께요^^ 이부분이 젤 중요해요)

5. Professional development

- hours of professional development ( 본인의 교육받은 시간을 증명해 보이면 되는데 지난 3년내에 적어도 60시간의 study hours를 증명해야 해요)

- 3x reflections on professional development (본인이 받은 교육들중 3개를 기재하고 그 교육으로 부터 얻은게 무언지, 그 교육이 임상에서 근무시 어떻게 적용을 할수 있었는지에 대해 reflection해서 적어주어야 해요)

6. Verification of application discussed with Manager or an Equivalent senior nurse : 포트폴리오 작성이 수간호사나 교육담당자 간호사와 상의가 되어야 해요.

7. Participation in practice change or quality initiative : 본인이 근무하는 practice area에서 질 향상을 위해 본인이 어떤부분에 기여를 한게 있는지 예시를 들어야 해요 ( competent level 지원시는 이부분은 안해도 되요)

8. Evidence of Teaching/Preceptoship or Supporting skill development of colleagues : 신규간호사를 프리셉터 한다던지 교육을 하는 부분이 있는지 , 다른 간호사들을 위해 서포트 하고 가이드 하는 , 부분에 대해 증명해 보일수 있어야 해요(competent level 지원시는 안해도 되요)

9. Ability to manage and coordinate care processes for patients with complex needs : 이부분은 이 사람이 간호사로서 complex patient care를 어떻게 manage하는지에 대한 예시를 들어주는게 좋아요. Performance Appraisal부분에 예시로 적어주어도 되는데 , 따로 examplar를 두개 정도 만들어서 , 이런 상황이 있엇는데 나는 이렇게 대처 했다라고 아주 세세히 적어주면 좋아요.

PDRP level은 세가지로 분류되고 본인이 지원하고자 하는 레벨을 정해서 준비하면 되어요. 3년마다 갱신하면 되고, 하던 안하던 그건 본인나름이에요, compulsory 가 아니거든요. 근데 안하게 되면 nursing council 에서 랜덤으로 audit을 할때 걸릴수 있어요^^;; 걸리게 되면 이 포트폴리오 랑 똑같이 준비해서 내야 되기 때문에 걍 맘편히 해두는게 좋아요😀

PSRP는 제일 기본 level이 competent, 중간이 Proficient, 젤 위의 level이 Expert level이에요.

대부분 간호사를 처음 시작하는 신규간호사들이나 뉴질랜드에서 간호사로 근무를 처음 시작하는 분들이 Competent level부터 시작하세요. 제일 기본 레벨이고 밑에 보시다 싶이 포트폴리오에 준비해야 하는 사항도 아주 간단하기 떄문에 이부분만 다 충족되면 100% 모두 패스하시게 되어요.

두번째 레벨은 Proficient level이구요. Competent level보다 senior role 을 하고 있다는 증명을 해야 해요, 신규간호사나 다른 간호사들을 support하고 guide하며 role model 역할을 하고 있다는 부분을 부각시켜 주면 되어요. Proficient level PDRP를 패스 하게 되면 시간당 급여도 $1.50 정도 오릅니당^^ 🤩🤩

PDRP 레벨중 가장 위 레벨이 Expert 레벨인데요, competent 나 proficient level보다 증명해 보여야 하는부분이 많아서 패스하기가 많이 까다로워요. 대부분 수간호사 레벨이나, 매니저, 전문간호사, 교육전담간호사 등 임상과 더불어 management 등의 부분을 병행하는 능력을 함께 가진 간호사분들이 지원하는 레벨이에요. 보시다 싶이 증명해 보여야 하는 사항들이 많아요😅😅 패스하게 되면 Proficient level보다 $1불 정도 시급이 더 오르게 되어요.

저는 현재 제 포트폴리오 Expert level을 제출해 놓은 상태이구요, ( 패스하길 기도하고 있는 중입니다..^^)
다른 간호사들의 competent 와 proficient 레벨을 assess 하는 assessor 역할을 하고 있는데요, 다른 간호사들이 본인들의 분야에서 어떤일을 하는지, 다른곳은 어떻게 돌아가는지 간접적으로 경험할수 있다는게 너무 좋은 기회인거 같아요.